曾经，有人问过我，什么是盲点。当时的我，毫不犹豫地回一句，“大概是你看不到的地方吧。”后来仔细想想，那时候的回答，好像并不妥当。 盲点这个名词，出自于生理学，本来意思是说视网膜上无感光细胞的部位。由于没有感光细胞的存在，所以不在我们脑海里产生视觉，因此称之为盲点。 人，是一种很奇怪的动物，它会趋利避害，把被夸奖的自豪感保存下来，对痛苦的批评则会选择性的屏蔽，而这就是人的心理盲点。我觉得，克服这样的心理盲点很重要，因为我们必须对自己有充分的认知，才能更好的成长起来，而不是在虚荣下生活。尽可能有意识地面对痛苦，把痛苦暴露出来，而不是把它“囚禁”在意识深层。当我们直面自己的意识痛苦，发现意识中的盲点，做出的选择应该是走进那些盲点，而不是找一层保护膜把自己裹上。 生活中，盲点无处不在，它的到来，应该引起你的注意，而不是视而不见。 在我们外出的时候，汽车，作为一种方便的交通工具，深受大家喜欢。但是，不要以为坐在铁甲般的汽车里就能安全了，汽车不是坦克，并不能保护你什么。在车辆行驶中有这些盲点需要注意，“内轮差盲区，后视镜盲区，山路盲区，光线盲区，人为盲区。”当然，盲点并不是不能消除的，我们在驾车时，正确调整后视镜位置，可以尽量消除视觉盲区。然而这还不够，剩下的视觉盲区还得靠我们自己多留神，以避免出现交通事故。 当你驾驶汽车来到公司，作为一位领导，更加要意识到自身薄弱之处，不让自身脱离正轨。很多时候，身居高位的领导者很容易忽视基层员工，从而与位居下层却富有才华的员工失之交臂。因此我们必须克服盲点，而克服盲点的最佳方式是多走出办公室，多接触。通过花更多的时间与更多的顾客、员工和业界思想领袖进行交流，身为领导者的你就更有可能看到自身的“真实”情况并采取适当的措施。 有的时候，盲点的存在不是因为看不到，而是视而不见。 随着世界经济发展，近十年，国家企业进行制度转变，国家退出市场，形成股份、私人企业。由于企业过分追求利益，对员工生命安全视而不见，有法不依。因此国家做出改变，加强对企业安全生产监督，依法治理。如果出现瓦斯爆炸、煤矿爆炸、化工物品存放不规范等现象，超时加班，疲劳工作，职业病等，政府会给予勒令整改的惩罚，需要安全规范后才能继续工作。在8。12天津滨海新区爆炸事故发生之后，调查组经过调查后，认定瑞海公司严重违反天津市城市总体规划和滨海新区控制性详细规划，违法建设危险货物堆场，违法经营、违规储存危险货物，安全管理极其混乱。因此有关部门采取刑事强制措施，对不作为、滥用职权以及有关人物进行处理。 扫除盲点，刻不容发，因为未来有时候就因为那些盲点，而改变。